CAP AEPE
en Formation Continue
Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Le CAP AEPE prépare aux métiers de la petite enfance, auprès des enfants de 0 à 6 ans. Cette formation professionnalisante permet de développer des compétences essentielles : accompagnement de l’enfant dans les actes du quotidien, éveil, hygiène, sécurité et travail en équipe.
Grâce à des périodes de formation en milieu professionnel, les apprenants acquièrent une expérience concrète et construisent un projet professionnel solide, en vue d’une insertion professionnelle ou d’une poursuite d’études dans le secteur de la petite enfance.

Avoir 17 ans et un projet professionnel validé

Durée 1 ans
Objectifs de la formation
- Obtenir le CAPa Métiers de l’Agriculture support viticulture (diplôme de
niveau 3). - Devenir un ouvrier qualifié viticole.
- Réaliser des travaux sur des végétaux : plantation, paillage, méthodes de taille, de traitement phytosanitaire et de vendange.
- Participer aux travaux de la cave sous la direction de l’oenologue ou du maitre de chai.
- Utiliser et entretenir les différents équipements et matériels dans le vignoble et la cave.
- Communiquer en situation professionnelle.

Formation en alternance

Prise en charge financière possible

Réseau d’entreprises partenaires

Demi-pension

Internat

Transports scolaires

Avoir 18 ans l’année d’obtention du diplôme, projet professionnel validé

Durée 1 ans

Formation en alternance

Prise en charge financière possible

Réseau d’entreprises partenaires

Demi-pension

Internat

Transports scolaires
Modalités de recrutement
Les inscriptions débutent chaque année à partir du 1er janvier pour une entrée en formation la dernière semaine du mois d’août (semaine entière avant la rentrée).
Les candidats bénéficient d’un entretien de recrutement avec le responsable de formation.
Cet entretien a pour objectif d’évaluer non seulement la motivation mais aussi la validation du projet professionnel.
Suite à cet entretien, le candidat effectue un test de positionnement écrit pour recenser les connaissances et aptitudes déjà acquises.
Durée de la formation
- 413 heures en centre de formation (chaque mercredi et les premières semaines des vacances scolaires).
- En formation continue, 805 heures de stage en milieu professionnel (32 semaines réparties en 5 périodes).
- Du 24 août 2026 au 23 août 2027.
Contenu de la formation
Module EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant – 190
heures.
- Sciences médico-sociales.
- Biologie.
- Techniques professionnelles.
Module EP2 : Exercer son activité en accueil collectif – 110 heures.
- Les techniques de communication.
- Le fonctionnement des différentes structures d’accueil collectif.
- Les techniques d’entretien des locaux et du matériel en structure.
Module EP3 : Exercer son activité en accueil individuel – 113 heures.
- La procédure d’agrément, le contrat de travail, les conventions
collectives. - La préparation des repas en milieu familial.
- Nutrition – Alimentation.
Possibilité de valider certains modules en fonction des diplômes obtenus.
Moyens pédagogiques
- Plateforme pédagogique.
- Plateau technique (salle de soins à la personne et à l’enfant, salle
informatique). - Salles de formation.
Le parcours de formation ainsi que les locaux sont accessibles aux
personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact en cas de
besoin avec M Paul-André MENYHART aux coordonnées ci-dessous.
Stages en entreprise
Si l’apprenant effectue son stage principalement auprès du public 0–3 ans, il doit obligatoirement réaliser au moins 70 heures de stage auprès du public 3–6 ans.
Inversement, si le stage est effectué majoritairement auprès du public 3–6 ans, l’apprenant doit également réaliser un minimum de 70 heures auprès du public 0–3 ans.
Méthodes mobilisées
Méthode expositive, réflexive, active et participative.
Nous demandons à l’apprenant d’être acteur de son parcours de formation.
Modalités d’évaluation formative
- Évaluations de connaissances théoriques.
- 2 examens blancs au cours de l’année.
- Évaluation formative par observation sur des mises en situation professionnelle.
Modalités d’évaluation certificative
Épreuves ponctuelles en candidat individuel :
Module EP1 : Accompagner le développement de l’enfant.
- Oral de 25 min sur deux activités effectuées en PFMP (Période de Formation en Milieu Professionnel).
- Présentation Santé Environnement PSE, écrit 1h.
- Présentation du Projet Chef d’oeuvre, oral de 10 min.
Module EP2 : Exercer son activité en accueil collectif.
- Écrit de 1h30 sur l’accueil collectif.
Module EP3 : Exercer son activité en accueil individuel.
- Préparation d’un projet d’accueil (1h30).
- Oral de 25 min sur le projet élaboré.
Frais de formation
Le coût de l’action de formation est de 3000€. Possibilité de règlements fractionnés, merci de nous contacter.
Différentes possibilités de prises en charge.
Prérequis
- L’obtention d’un premier diplôme est obligatoire afin de pouvoir valider les matières générales. (CAP, BEP, Bac pro, …).
- Avoir validé son projet professionnel soit par stage en entreprise, soit par un premier emploi ou un service civique dans le domaine de la petite enfance.
Perspectives d’emploi
Les titulaires du CAP travaillent dans :
- Les structures collectives (crèche, halte-garderie, accueil périscolaire) comme aide éducateur, agent d’animation et ATSEM…
- A domicile après avoir demander l’agrément Assistante Maternelle.
- Le CAP permet une reprise d’étude supérieure vers un Baccalauréat Professionnel avec des dispenses possibles dans certaines matières.
- Le CAP permet de se présenter au concours d’ATSEM, d’Auxiliaire de Puériculture,…
Poursuite d’études
Dernier échantillon – promotion 2023-2024 – 1 apprenant
- Taux de présentation à l’examen : 100%
- Taux de réussite : 100 %
- Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé : 100 %
- Taux d’insertion global dans l’emploi : 100 %
- Taux de satisfaction : 100 %
- Taux d’abandon : 0 % (sortie pour motif personnel ou familial)
Dernier échantillon – promotion 2023-2024 – 3 apprenant
- Taux de présentation à l’examen : 100%
- Taux de réussite : 100 %
- Taux d’insertion professionnelle dans le métier visé : 100 %
- Taux d’insertion global dans l’emploi : 100 %
- Taux de satisfaction : 100 %
- Taux d’abandon : 0 % (sortie pour motif personnel ou familial)
Contact
- Paul-André MENYHART – Référent formation
- Référent qualité
- Référent handicap
- Tél : 02 54 20 26 54
- Courriel : secretariat@leap-boissay.fr
Liens utiles
- francecompetences.fr/recherche/rncp/37098
- cfa-mta.fr
- ac-orleans-tours.fr/article/faq-cap-aepe-122495
En cas de réclamation, n’hésitez pas à nous soumettre votre demande particulière,
par mail secretariat@leap-boissay.fr ou au 02.54.20.26.54.
Votre demande sera traitée dans les 72 heures.
Possibilité d’internat et de demi-pension pendant les périodes scolaires.

