CAP AEPE
en Apprentissage
Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Le CAP AEPE prépare aux métiers de la petite enfance, auprès des enfants de 0 à 6 ans. Cette formation professionnalisante permet de développer des compétences essentielles :
accompagnement de l’enfant dans les actes du quotidien, éveil, hygiène, sécurité et travail en équipe.
Grâce à des périodes de formation en milieu professionnel, les apprenants acquièrent une expérience concrète et construisent un projet professionnel solide, en vue d’une insertion professionnelle ou d’une poursuite d’études dans le secteur de la petite enfance.

Avoir 17 ans et un projet professionnel validé

Durée 1 an
Objectifs de la formation
- Obtenir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (diplôme de niveau 3).
- Devenir un professionnel qualifié de la petite enfance, compétent pour
l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité et la garde des jeunes enfants, que ce soit en structure ou à domicile. - Être capable :
- De contribuer au développement, à l’éducation et à la
socialisation des jeunes enfant. - Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de
l’enfant. - Mettre en place des activités d’éveil.
- De contribuer au développement, à l’éducation et à la
- Obtenir un emploi durable.

Formation rémunérée

Formation en alternance

Prise en charge financière possible

Réseau d’entreprises partenaires

Demi-pension

Internat

Transports scolaires

Avoir 18 ans l’année d’obtention du diplôme, projet professionnel validé

Durée 1 ans

Formation rémunérée

Formation en alternance

Prise en charge financière possible

Réseau d’entreprises partenaires

Demi-pension

Internat

Transports scolaires
Modalités de recrutement
Les inscriptions débutent chaque année à partir du 1er janvier pour une entrée en formation la dernière semaine du mois d’août (semaine entière avant la rentrée).
Les candidats bénéficient d’un entretien de recrutement avec le responsable de formation.
Cet entretien a pour objectif d’évaluer non seulement la motivation mais aussi la validation du projet professionnel.
Suite à cet entretien, le candidat effectue un test de positionnement écrit pour recenser les connaissances et aptitudes déjà acquises.
Durée de la formation
- 413 heures en centre de formation (chaque mercredi et les premières semaines des vacances scolaires).
- 1232 heures de présence en entreprise : 91 heures (3 semaines) de stages dans la catégorie non liée à l’apprentissage (si apprentissage dans le 3 à 6 ans, le stage sera à effectuer dans le 0 à 3 ans et inversement).
- Du 26 août 2024 au 25 août 2025.
Contenu de la formation
Module EP1 : Accompagner le développement du jeune enfant – 190 heures.
- Sciences médico-sociales.
- Biologie.
- Techniques professionnelles.
Module EP2 : Exercer son activité en accueil collectif – 110 heures.
- Les techniques de communication.
- Le fonctionnement des différentes structures d’accueil collectif.
- Les techniques d’entretien des locaux et du matériel en structure.
Module EP3 : Exercer son activité en accueil individuel – 113 heures.
- La procédure d’agrément, le contrat de travail, les conventions collectives.
- La préparation des repas en milieu familial.
- Nutrition – Alimentation.
Possibilité de valider certains modules en fonction des diplômes obtenus.
Moyens pédagogiques
- Plateforme pédagogique.
- Plateaux techniques (maison pédagogique, salles informatiques).
- Salle de formation.
Le parcours de formation ainsi que les locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact en cas de besoin avec M Paul-André MENYHART aux coordonnées ci-dessous.
Stages en entreprise
Dans la formation, il y a 3 semaines de stage à effectuer dans le public non visé dans la structure du maître d’apprentissage (allègement selon parcours). Il faut un minimum de 32 heures par semaine.
Méthodes mobilisées
Méthode expositive, réflexive, active et participative.
Nous demandons à l’apprenant d’être acteur de son parcours de formation.
Modalités d’évaluation formative
- Évaluations de connaissances théoriques.
- 2 examens blancs au cours de l’année.
- Évaluation formative par observation sur des mises en situation professionnelle.
Modalités d’évaluation certificative
Épreuves ponctuelles en candidat individuel :
Module EP1 : Accompagner le développement de l’enfant.
- Oral de 25 min sur deux activités effectuées en PFMP (Période de Formation en Milieu Professionnel).
- Présentation Santé Environnement PSE, écrit 1h.
- Présentation du Projet Chef d’oeuvre, oral de 10 min.
Module EP2 : Exercer son activité en accueil collectif.
- Écrit de 1h30 sur l’accueil collectif.
Module EP3 : Exercer son activité en accueil individuel.
- Préparation d’un projet d’accueil (1h30).
- Oral de 25 min sur le projet élaboré.
Frais de formation
La formation est faite par apprentissage, le coût pour l’apprenti est nul. Le coût de la formation pris en charge par un employeur privé est de 6467€.
Prérequis
- L’obtention d’un premier diplôme est obligatoire afin de pouvoir valider les matières générales (CAP, BEP, Bac pro, …).
- Avoir validé son projet professionnel soit par un stage en structure petite enfance,
- soit avec un premier emploi dans une structure petite enfance ou en ayant effectué un service civique dans le domaine de la petite enfance.
Perspectives d’emploi
- Les titulaires du CAP travaillent dans :
- Les structures collectives (crèche, halte-garderie, accueil périscolaire) comme aide éducateur, agent d’animation et ATSEM…
- A domicile après avoir demander l’agrément Assistante Maternelle.
- Le CAP permet une reprise d’étude supérieure vers un Baccalauréat Professionnel avec des dispenses possibles dans certaines matières.
- Le CAP permet de se présenter au concours d’ATSEM, d’Auxiliaire de Puériculture,…
Indicateurs de résultats
Dernier échantillon base de calcul : promotion 2023/2024 – 10 apprenants.
- Taux de réussite : 90%.
- Taux d’insertion professionnelle : 30% (en cours de calcul).
- Taux de satisfaction : 95%.
- Taux d’abandon : 0% (sortie pour motif personnel ou familial).
Contact
- Paul-André MENYHART – Référent formation
- Référent qualité
- Référent handicap
- Tél : 02 54 20 26 54
- Courriel : secretariat@leap-boissay.fr

